Kompania: E2 Partners

Qyteti: Tirane

Lloji i punes: Kohe e plote

Sektori: IT & Teknologji

Detyrat kryesore

• Organizon dhe ndjek procesin e onboarding-ut dhe integrimin e punonjësve të rinj.
• Harton, administron dhe mirëmban dokumentacionin e punësimit, kontratat e punës dhe dokumentacionin përkatës të personelit.
• Siguron zbatimin e politikave dhe procedurave të kompanisë në përputhje me legjislacionin e punës.
• Mbështet menaxherët e departamenteve në çështjet që lidhen me menaxhimin e stafit dhe marrëdhëniet e punës.
• Koordinon proceset e vlerësimit të performancës dhe zhvillimit profesional të punonjësve.
• Identifikon nevojat për trajnim dhe koordinon programet e zhvillimit të stafit.
• Monitoron dhe raporton treguesit kryesorë të HR (turnover, mungesat, rekrutimet, etj.).
• Menaxhon marrëdhëniet me punonjësit dhe trajton problematikat apo ankesat në mënyrë profesionale dhe konfidenciale.
• Mbështet proceset e disiplinës, transferimeve, promovimeve dhe largimeve nga puna.
• Bashkëpunon me institucionet shtetërore dhe partnerët e jashtëm për çështje që lidhen me administrimin e personelit.
• Përgatit raporte periodike dhe analiza për menaxhmentin.

Kualifikimet dhe kërkesat

• Minimum 5 vite eksperiencë në fushën e Burimeve Njerëzore.
• Diplomë universitare në nivel Bachelor (kualifikimi në nivel Master përbën avantazh).
• Njohuri të mira të legjislacionit të punës dhe praktikave të HR.
• Eksperiencë në administrim personeli dhe marrëdhënie pune.
• Aftësi shumë të mira komunikimi, organizimi dhe menaxhimi të prioriteteve.
• Njohuri të programeve Microsoft Office dhe sistemeve HR.
• Njohuri të gjuhës angleze përbëjnë avantazh.

Si te aplikoni

Email: jobs@e2partners.al

Telefon: +355 69 7050 551

WhatsApp: 355697050551