Kompania: Selita Water

Qyteti: Tirane

Lloji i punes: Kohe e plote

Sektori: Shendetesi

Përmbledhje e pozicionit

Menaxhim i proceseve të rekrutimit, administrimit të personelit dhe payroll-it, duke siguruar përputhshmëri me legjislacionin e punës, politikat e kompanisë dhe objektivat organizative.

Përgjegjësi kryesore

• Rekrutim dhe përzgjedhje: menaxhon ciklin e plotë të rekrutimit nga identifikimi i nevojës deri në punësim; publikon njoftime, selekton kandidatë dhe koordinon intervistat; mbështet punësimin për staf të përhershëm dhe sezonal; siguron eksperiencë pozitive për kandidatët.
• Payroll dhe administrim personeli: përgatit dhe kontrollon të dhënat mujore për procesimin e pagave; administron kontratat, dosjet e punonjësve, lejet, mungesat dhe dokumentacionin HR; siguron saktësi dhe konfidencialitet.
• Marrëdhënie pune dhe përputhshmëri ligjore: zbaton Kodin e Punës dhe procedurat e kompanisë; koordinon me institucionet shtetërore dhe ndjek inspektimet apo auditimet kur kërkohet; bashkëpunon me zyra dhe institucione për çështje të punësimit.
• Raportim dhe projekte HR: përgatit raporte periodike për menaxhmentin; mbështet vlerësimin e performancës dhe zhvillimin e stafit; merr pjesë në iniciativa për angazhimin, mirëqenien dhe kulturën organizative; ofron mbështetje HR për njësitë dhe lokacionet e ndryshme sipas nevojës.

Kualifikimet dhe aftësitë

• Diplomë universitare në Burime Njerëzore, Administrim Biznesi, Ekonomi, Juridik ose fusha të ngjashme.
• Minimum 3 vite eksperiencë në HR, me fokus në payroll dhe rekrutim.
• Njohuri të mira të legjislacionit të punës dhe proceseve administrative.
• Aftësi të mira në Microsoft Office, veçanërisht Excel.
• Niveli i komunikimit në gjuhën angleze: i mirë.
• Patente klase B.
• Kompetencat kryesore: integritet dhe konfidencialitet, aftësi organizative dhe analitike, komunikim dhe bashkëpunim efektiv, orientim ndaj rezultateve dhe zgjidhjes së problemeve, menaxhim i prioriteteve dhe afateve.

Detaje të tjera

• Niveli i pozicionit: Senior Specialist.
• Raporton tek: HR Manager / Drejtori i Burimeve Njerëzore.
• Lëvizje në terren: sipas nevojave të kompanisë dhe lokacioneve operative.
• Pozicioni ofrohet me kontratë 1-vjeçare për zëvendësimin e një punonjësi gjatë periudhës së lejes së lindjes; në varësi të nevojave dhe performancës, kontrata mund të rinovohet ose të vazhdohet bashkëpunimi.
• Ofrohet ambient pune profesional, paketë përfitimesh sipas politikave të kompanisë, mundësi zhvillimi profesional dhe trajnime të vazhdueshme.

Si te aplikoni

Email: irenaxhixho@selitawater.al

Telefon: +355 69 40 21 568

WhatsApp: 355694021568