Kompania: SOS Fshatrat Femijeve

Qyteti: Tirane

Lloji i punes: Kohe e plote

Sektori: IT & Teknologji

Përmbledhje

Pozicioni ofron shërbime të drejtpërdrejta mbështetëse për të rinjtë, me fokus në mirëqenien psikosociale dhe punësimin, në kuadër të projektit “Youth Can for Wellbeing and Employment”. Përgjegjësitë përfshijnë vlerësime individuale, këshillim para dhe pas punësimit, trajnime për aftësi jetësore dhe përgatitje për tregun e punës, si dhe bashkëpunim me aktorë lokalë për referime dhe ndjekje.

Kërkesat

• Diplomë universitare në Shkenca Sociale ose fushë të ngjashme.
• Të paktën 3 vjet përvojë profesionale në mbështetje psikosociale dhe shëndetin mendor, arsimim profesional, shërbime komunitare për të rinjtë ose fuqizim të rinisë.
• Njohuri mbi ciklin e menaxhimit të projekteve; preferohet përvojë në shërbime sociale dhe zhvillim komunitar.
• Njohuri të Results-Based Management (RBM), sistemeve MEAL dhe cikleve të projekteve të financuara nga donatorë.
• Aftësi konceptuale, analitike dhe organizative të mira; aftësi të forta komunikimi, prezantimi, fasilitimi dhe ndërpersonale.
• Person i pavarur dhe i besueshëm, i aftë të punojë nën presion.
• Fluencë në gjuhën shqipe; njohje e anglishtes është e preferuar.
• Patentë drejtimi aktive dhe përvojë si drejtues.

Përgjegjësitë kryesore

• Ofrojnë mbështetje të drejtpërdrejtë për të rinjtë, me fokus në mirëqenien psikosociale dhe punësimin.
• Mbështesin kryerjen e vlerësimeve fillestare për përzgjedhjen e pjesëmarrësve më të përshtatshëm dhe më në rrezik.
• Facilitojnë sesione ndërgjegjësimi për shëndetin mendor, këshillime individuale dhe grupore, trajnime për aftësi jetësore dhe përgatitje për punësim.
• Ofrojnë coaching dhe mentorim individual për orientim karriere dhe integrim në tregun e punës.
• Bashkëpunojnë me stafin vendor për vizita në shtëpi dhe takime ndjekëse për monitorim dhe përshtatje të ndërhyrjeve.
• Bëjnë rishikime gjysmëvjetore të dosjeve të të rinjve për vlerësimin e cilësisë së shërbimit dhe progresit të Planeve Individuale të Zhvillimit (IDP), me përditësime mujore në bazën e të dhënave të projektit dhe disagregim sipas gjinise, moshës dhe aftësive.
• Mbështesin sesionet e informimit mbi sigurinë dhe mbrojtjen për njohuritë mbi identifikimin, parandalimin dhe reagimin ndaj rreziqeve të keqtrajtimit, shfrytëzimit dhe neglizhencës.
• Mobilizojnë dhe angazhojnë aktorët lokalë për ndërtimin e rrjeteve mbështetëse dhe mbështesin implementimin e programeve të ndërtimit të reziliencës, punëtori dhe grupeve peer-to-peer.

Mbrojtja dhe etikë

• Respektojnë dhe promovojnë standardet e mbrojtjes së fëmijëve: raportim të menjëhershëm të dyshimeve, shqetësimeve ose incidenteve lidhur me sigurinë e fëmijëve.
• Ruajnë konfidencialitetin dhe ndajnë informacionin vetëm sipas nevojës dhe rregullave përkatëse.
• Promovojnë kulturën e respektit, dinjitetit, besueshmërisë dhe llogaridhënies dhe përdorin në mënyrë të përgjegjshme pasuritë organizative në përputhje me rregullat anti-mashtrim dhe anti-korrupsion.

Informacione të tjera

• Pozicioni është pjesë e një projekti me fokus në përgatitje për punësim dhe mirëqenie psikosociale për të rinj (15–29 vjeç).
• Detyra mund të përfshijnë udhëtime të shpeshta për nevoja të projektit.
• Projekti ka një periudhë zbatimi që shtrihet në disa vite (detaje të plota të periudhës përfshihen në dokumentacionin e projektit).

Si te aplikoni

Email: hr@soskd.org.al