Kompania: SOS Fshatrat Femijeve

Qyteti: Tirane

Lloji i punes: Kohe e plote

Sektori: IT & Teknologji

Përshkrimi i pozicionit

Përgjegjës për administrimin financiar të Departamentit të Mbledhjes së Fondeve dhe për Projektin Shkodër, duke siguruar kontrollin e të ardhurave dhe shpenzimeve, administrimin e skemave të kompensimit (përfshirë bonuset e stafit fundraising) dhe funksionimin e proceseve financiare sipas legjislacionit dhe politikave organizative. Pozicioni mbështet menaxhmentin përmes raportimit dhe analizës financiare.

Përgjegjësitë kryesore

• Menaxhon dhe monitoron performancën financiare të aktiviteteve të mbledhjes së fondeve; planifikon dhe ndjek buxhetet e fushatave dhe analizon koston dhe efektivitetin.
• Administron skemat e kompensimit dhe bonuset për stafin e fundraising dhe bashkëpunon me ekipet për vendimmarrje financiare.
• Siguron planifikimin, zbatimin dhe monitorimin e buxhetit të projektit Shkodër; menaxhon rrjedhën e parasë, pagesat dhe detyrimet financiare të projektit.
• Përgatit raportime financiare dhe analiza për menaxhmentin; mbështet proceset e prokurimit dhe administrimin e burimeve.
• Siguron integritetin e regjistrimeve kontabël dhe dokumentacionit financiar; garanton përputhshmërinë me politikat organizative dhe legjislacionin në fuqi.
• Mbështet auditimet dhe forcon kontrollin e brendshëm.

Kërkesat dhe kualifikimet

• Diplomë universitare në Financë, Kontabilitet ose Ekonomi.
• Minimumi 3 vite përvojë pune si financiar.
• Eksperiencë në buxhetim, raportim, analiza financiare dhe procedura prokurimi.
• Njohuri të forta të legjislacionit financiar dhe standardeve të kontabilitetit.
• Përvojë në përgatitjen e deklaratave tatimore/pagave dhe administrimin e benefiteve të punonjësve.
• Përdorim i avancuar i sistemeve financiare dhe mjeteve kompjuterike; aftësi shumë të mira analitike dhe organizative; komunikim i shkëlqyer me shkrim dhe gojë; njohje e mirë e gjuhës angleze.
• Përvojë në aktivitete financiare të fundraising ose marketingut dhe përvojë me skema bonuse/incentivimi konsiderohen avantazh.
• Integritet i lartë profesional, etikë e fortë dhe aftësi për të ruajtur konfidencialitetin e informacionit financiar.

Politika e mbrojtjes dhe etikë

• Detyrimi për të mbrojtur fëmijët nga çdo formë abuzimi, dhune, braktisjeje, manipulimi dhe diskriminimi; raportim i menjëhershëm i çdo dyshimi ose incidenti që lidhet me sigurinë e fëmijëve.
• Ruajtja e konfidencialitetit dhe shpërndarja e informacionit vetëm sipas nevojës; promovim i një kulture respekti, dinjiteti, besimi dhe llogaridhënieje.
• Përdorim i përgjegjshëm i aseteve organizative dhe respektim i udhëzimeve kundër mashtrimit dhe korrupsionit.

Si te aplikoni

Email: hr@soskd.org.al